Flow & Q&A採用の流れ / よくあるご質問

エントリーから採用までの流れ

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エントリー

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書類選考

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面 接

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内 定

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01

エントリー

当サイトの採用エントリーフォームよりお問い合わせください。
郵送によるご応募も受け付けております。郵送の場合は、写真を添付した履歴書と、職務経歴書を以下の住所まで送付してください。

ENTRY

郵送の場合の宛先

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6-1 恵比寿MFビル8F
株式会社トラント 採用担当

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書類選考

ご応募いただいた内容に基づいて、当社内にて選考をいたします。
合否については当社よりご連絡いたします。

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面 接

書類選考を通過した方は、次に面接を行います。
1次面接の際に、写真を添付した履歴書と職務経歴書をお持ちください。1次面接合格者へは2次面接のご案内をいたします。

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内 定

面接を通過しましたら内定となります。内定後の詳細は、担当者よりご連絡いたします。

当社代表、採用担当、
営業担当が答えるQ&A

求める人物像について教えてください。
お客様のことを好きになれて、「やってもらうこと」ではなく、「やってあげること」を大切に出来る方がトラントには向いていると思います。AWSやクラウド案件については、最先端の知識や技術で勝負したいと思っている方、SESでは、チームで活躍したい方、優しい方、保守的な方、自分はサポーター気質だ、と思われる方が向いているように思えます。
社内の雰囲気や空気感を教えてください。
女性社長のアットホームな会社だと思います。そして何より、社員一人ひとりのキャリアパスを大切にすること、チームを大切にすることも、トラントに入社いただくと、身をもって感じていただけると思います。
社内勉強会への参加は必須ですか?
必須ではありません。自由に選択・参加していただくことが可能です。なお、社内勉強会を開催する側においても、開催したい場合は自由に開催していただくことが可能です。IT関連の知識や技術でなくても、ご自身の得意なことや、趣味などをテーマに社内セミナーを開催していただくことも大歓迎です。
社外の勉強会に参加する機会はありますか?
当社は2021年度、「人を育てる、仲間を増やす」をテーマに掲げ、従来以上に社員教育の強化を開始しました。ここ最近はコロナ禍により、外部の研修などに参加しにくい状況でもあるため、社員全員がオンライン研修「Schoo(スクー)」を活用できる環境も整え、自分の好きなタイミングで、好きな内容を勉強することも可能です。また、今後においては、更なるeラーニングの強化も予定しています。
アサインできる案件はたくさんあるのですか?
もちろんたくさんあります。これは、現場のリーダー等級以上の社員が、案件をよりよく運営するために、都度クライアントとメンバー増強を議論し、新しいメンバーの枠を積極的に準備しているためです。事実、新しいメンバーのニーズを聞くと、チームに入ってほしいと、たくさんのリーダーが手を挙げてくれる環境が当社には根付いています。
キャリアチェンジはどのような事例がありますか?
当社では、かなりの社員がキャリアチェンジを行っています。例えば、パッケージのカスタマイズや保守を担当してきた方が、金融系の業務SEとしてキャリアチェンジをしたり、20代の頃はCOBOLばかり取り組んできた方が現在JAVAのSEとして活躍するケース、VBからAWSに移ったケースなど、その内容は様々です。
キャリアチェンジは、各種会議を通じて深く議論し、一人ひとりにとって、どのようなキャリアプランが最適であるかを考え、ベストな方角となる案件を決めています。2021年度からは既存社員向けの新たなキャリアチェンジ申請制度もスタートし、高い自由度のもとで自らのキャリアを考える仕組みが整っています。